Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sactionare disciplinara 5%
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1147 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sactionare disciplinara 5%
Pune o întrebare 239 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sactionare disciplinara 5%

Buna ziua,

Avem un salariat care a fost sanctionat cu reducerea salariului cu 5% pt luna iunie 2012. Reducerea se face la salariul de baza ( art 248 alin (1) lit c)). Modalitatea de salarizare este acord colectiv (pe produs).
1. reducerea trebuie operata in REVISAL?
2. Aplicarea se face la salariul de incadrare sau la salariul realizat?
Pt salariatii platiti in regie este clar , dar pt cei platiti in acord colectiv???
Exista posibilitatea ca salariatul sa realizeze un salariu mai mare, astfel ca, daca sanctiunea se aplica la salariul de incadrare, este ca si cand nu a fost aplicata. In aceste conditii aceasta sanctiune nu isi mai are rostul.
Răspunde Citează
4 mesaje
1170 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:17, 19 Iunie 2012
Vezi răspuns
Nu, sanctiunea nu se opereaza in REVISAL.In REVISAL se trec doar salariile de baza si sporurile cu caracter permanent negociate in CIM.
Sanctiunile din codul muncii republicat, sunt maximale.Nu puteti sa-i calculati reducerea decat la salariul de baza .

Răspunde Citează
Reducerea salariului de baza, chiar daca este sanctiune disciplinara in cazul acestui salariat, nu este modificare a salariului in luna respectiva? Si atunci nu trebuie operata in REVISAL?
Răspunde Citează
Contactează
Parerea mea este ca se opereaza , intrucat are loc o modiificare a salariului de baza ..chiar daca este temporara aceasta modificare..
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare a salariului brut in revisal, in urma sanctiunii disciplinare cu 10% Bogdan Mitran Bogdan Mitran Buna ziua, Am emis 3 decizii cu sanctiuni de reducere a salariului brut cu 10% pentru 2 luni. As dori sa stiu daca aceste operatiuni se inregistreaza in ... (vezi toată discuția)
Sanctiune reducere salariu baza Viovas Viovas Buna ziua. Am un salariat care are salariul de baza minim pt studii medii(aplicam coeficientii din vechiul CCM) adica 840 lei. Pt o luna va primi ca sanctiune ... (vezi toată discuția)
Revisal ani355 ani355 Bună ziua, Dacă un angajat este penalizat conform cu Codul Muncii, cap II, art. 248, lit.c, (reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu ... (vezi toată discuția)